不應該有特權-工作室體驗（一）

一個工作室所有的人都應一視同仁，特別如果成員裡是有某些人是有特殊關係的人，他應該跟其他人一樣，不應該有特權，例如遲到早退‧‧‧等。因為公司現在有這樣的人存在，以至於無法用一定標準去要求其他人，因為有個壞榜樣，壞榜樣讓其他人有樣學樣，而造成難以管理，主管卻無法好好要求，因為有人擁有特權。所以一個工作室應避免雇用這樣類型的人，如果非不得以必須雇用這類型的人，應要有基本共識，在公司關係就是平等的，一切照規矩來。